首页

北京苏曼女王调教

时间:2025-06-02 00:03:10 作者:南非中文学习者体验端午文化 浏览量:20352

  证券时报记者 吴少龙

  让投资者更早、更多分享上市公司业绩红利,深市公司半年度“现金红包”纷至沓来。藏格矿业10派8元,英特科技10派7元,华纬科技10派2.7元,卓创资讯10派4元……

  据统计,截至2023年8月19日,深市已有13家公司披露了2023年半年度现金分红预案,预计分红达49.46亿元,积极回报投资者。

  日前,证监会有关负责人就活跃资本市场、 提振投资者信心答记者问时表示,要通过强化分红导向等措施,提高上市公司投资吸引力,更好回报投资者。

  记者了解到,近年来深市上市公司持续提质增效,主动分红意识逐步增强。2022年,深市共1740家公司公布分红预案,年度累计分红超4200亿元,平均股利支付率35%。其中,1178家公司连续3年实施分红,66家公司年度派现10亿元以上,11家派现50亿元以上。截至2023年8月18日,深市公司基本完成年度分红派现。

  从板块看,主板公司分红规模大,创业板公司增长趋势明显。主板已派现公司873家,派现金额合计约2886亿元。近3年,创业板公司平均分红金额逐年增长,分别约为7804万元、8458万元、10258万元,中小公司表现出较强的分红意愿。

  从主题领域看,当前,深交所聚焦先进制造、数字经济、绿色低碳三大领域,着力推动战略性新兴产业集群化发展。 深市已派现公司中,超四成为三大领域内公司,合计派现约1525亿元,近3年现金分红总额呈逐年增长。

  深交所持续积极引导上市公司更加注重投资者回报,强化股东回报机制。深市现金分红逐渐步入常态化阶段,期间涌现出一批如美的集团、迈瑞医疗、中国广核、万科A、五粮液等现金分红持续、稳定的上市公司。

  深交所相关负责人表示,下一步,深交所将坚定落实“两个毫不动摇”方针,引导投资者树立长期价值投资理念,促进价值投资与上市公司质量优化的良性循环。不断推动和规范上市公司完善现金分红体制,发挥市场传导作用,优化市场资源配置,实现上市公司、投资者和市场各方共赢。

展开全文
相关文章
二十届中央第一轮巡视完成反馈

两页纸已经变成完整的剧本,将震动香港的几起安老院舍和残疾院舍虐待院友事件还原了出来。其中一个故事原型是剑桥护老院“天台洗澡”事件,轮椅上的失能老人被脱光衣服,聚集在天台等待洗澡,毫无尊严。即便到了冬天,也只会套一层薄薄的衬衣。另一个原型是康桥之家院长张健华的性侵案件,他被指控性侵智力障碍女院友,但终因控方撤诉而脱罪。

国际仲裁界“奥林匹克大会”20年后再回中国

“各行各业的产品设计师们太卷了,只能迎头赶上。现在,我们店铺在售的露营产品有3000多款,新品的生产速度和老款的淘汰速度还在不断加快。”义乌某户外用品公司负责人朱悦来说,这几年露营特别火,不少长期合作的采购商都加大了订货量。

“草本白酒”团标引领 健康盛会再起航|毛铺草本中国行第二季正式启动

2020年,新疆唐锦纺织有限公司在图木舒克市成立,公司负责人张文茂说之所以取名“唐锦”,因为唐锦华丽大气,织造工艺精湛,铭刻着大唐风度,见证了丝绸之路上文化的交流与融合,是中华纺织技艺的一个高峰。

横琴口岸通关区域全面启用

一系列政策正在加码。《国务院关于促进服务消费高质量发展的意见》出台,设备更新和消费品以旧换新力度加大,汽车以旧换新补贴标准大幅提升。

李强同老挝总理宋赛共同出席玛霍索综合医院大楼落成仪式

二是健全技能培训机制,完善社会保障体系,加强制度衔接。缓解新业态相关技能培训资源不足的问题,关键在于健全政府、企业、教育机构和社会组织多方参与、衔接匹配的新业态技能培训机制。以学历教育为基础、企业自主或市场化非学历培训为主要供给、政府补贴公益性培训为有益补充,建立技能学习的开放式平台和数据共享网络,帮助更多劳动者掌握和提升新业态发展所需技能。对于新业态领域社会保障制度的衔接问题,重点是落实好以灵活形态就业的中低技能劳动者的医疗、养老等权益保障,补齐制度短板,通过明确“跨平台、多雇主”环境下各方的权利义务关系,及时将新业态劳动者纳入劳动保障基本公共服务范围,通过逐步放开灵活就业劳动者在就业地参保的各类限制,提高参保覆盖率。

相关资讯
热门资讯